«Concilier vie professionnelle et vie familiale, c’est avancer en équilibre sur un fil»
Première femme et première Libanaise à être nommée à la tête du bureau de représentation de la banque Suisse UBS au Liban, Reine Raad nous livre ses secrets pour bien gérer une brillante carrière tout en s’investissant pleinement dans son rôle de mère proche de ses enfants.
Vous avez été récemment nommée au poste de directrice du bureau de représentation de la banque suisse UBS au Liban. Quel a été votre parcours?
Ma carrière a commencé en 1999 au sein de la Banque Saradar où j’ai pu développer et perfectionner mes connaissances bancaires grâce à un environnement de travail très motivant. Mon souci continu d’être toujours à l’écoute et au service de mes clients m’a permis au fil des années de constituer une base de clientèle très solide. J’ai été alors approchée par la banque suisse UBS il y a trois ans, et l’idée d’un nouveau défi dans une grande banque internationale comme UBS m’a tout de suite séduite. Ayant fait rapidement mes preuves, la banque m’a alors proposé au bout d’un an et demi d’être à la tête de son bureau de représentation à Beyrouth. Être la représentante d’un grand nom de la finance internationale exige évidemment beaucoup de rigueur et de professionnalisme, notre mission étant de renforcer la présence de UBS à Beyrouth dans une conjoncture régionale très complexe.
Comment conciliez-vous vos nouvelles responsabilités et votre vie familiale?
De nos jours, trouver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale est un défi permanent surtout dans le cas des femmes. L’équilibre parfait n’existe pas. Il faut continuellement faire le point pour établir ses priorités et ne pas perdre de vue ses objectifs. Il faut surtout bien définir ce que l’on recherche vraiment dans sa vie, que ce soit au niveau professionnel ou familial.
Personnellement, je fais de sorte que ma vie professionnelle soit clairement dissociée de ma vie familiale. Les préoccupations professionnelles ne sont jamais transmises à la maison. Mon objectif principal est de préserver la quiétude de mon foyer afin d’assurer un environnement sain à mes enfants. Je suis une mère qui s’immisce dans les moindres détails de la vie de ses enfants. Je suis toujours à leur écoute et toujours présente dans les moments importants de leur vie.
Trouvez-vous du temps pour vous et pour vos loisirs?
Évidemment, pour pouvoir s’investir à fond dans sa vie familiale et professionnelle, il reste peu de temps pour soi et pour ses propres loisirs. Mais cela ne me dérange pas, étant donné que je trouve une grande satisfaction et un grand plaisir à m’occuper de mes enfants. Le temps pour soi est aussi le temps que je passe en famille. Ce peu de temps libre me pousse à chercher à avoir des moments de qualité, de communication et d’échanges bénéfiques avec mes enfants.
Du côté professionnel, l’évolution de ma carrière, l’appréciation de mon travail et la reconnaissance de mes compétences est en soi très gratifiant. S’il est vrai qu’on est parfois obligé de limiter ses projets de vie, il faut compenser en essayant de trouver de la satisfaction dans chaque action réalisée. Chaque femme peut décider du rôle qu’elle veut jouer dans la vie. Elle peut trouver des appuis dans son environnement au-delà des obstacles du quotidien. La maternité ne marque pas toujours l’arrêt d’une vie professionnelle épanouie. Au contraire, une mère qui travaille transmet à ses enfants le sens de la responsabilité. L’important c’est d’être toujours satisfait de ce que l’on a et toujours reconnaissant pour ce que la vie nous offre.
Votre secret pour arriver à gérer à la fois une carrière brillante et une vie personnelle équilibrée?
Brillante? Je dirai juste un parcours réussi, mais j’espère que ce n’est que le début. J’espère pouvoir encore évoluer. En fait, il n’y a pas de secret, c’est plutôt une question d’organisation. Concilier vie professionnelle et vie familiale, c’est avancer en équilibre sur un fil en essayant de ne tomber ni d’un côté ni de l’autre. C’est faire continuellement des compromis et jongler en permanence avec les différentes contraintes. L’organisation consiste à bien gérer les priorités. Le soutien familial joue aussi un rôle primordial.
Avez-vous des conseils à donner aux «mères actives»?
Beaucoup de personnes considèrent les responsabilités familiales comme un obstacle au développement professionnel. Il ne faut pas voir la maternité comme une entrave dans un plan de carrière, mais plutôt une raison et une motivation supplémentaire pour continuer à évoluer. Les «mères actives» ne doivent pas chercher à être les meilleures partout et à tout moment, mais aux yeux de leurs enfants elles le seront toujours. Veillons à ce que nos enfants restent toujours la raison de notre enthousiasme.
F.H.
